研修
【新入社員導入研修】
入社後まずは「新入社員導入研修」がスタート。社会人に必要な基本的なことや電音ならではの内容を講習し、これから必要な知識・行動・考え方をお伝えします。
基礎から学べるので、未経験の方も安心です。機材を取り揃えた研修用施設で、現場で活かせる実践的な研修プログラムを実現しています。
基礎から学べるので、未経験の方も安心です。機材を取り揃えた研修用施設で、現場で活かせる実践的な研修プログラムを実現しています。
研修内容
ビジネスマナー研修
一般的なビジネスマナーに加え、一流ホテル常駐業務がある電音はホテルスタッフと同レベルの高いホスピタリティマインド、洗練された所作を学びます。
安全衛生研修
音響・照明・映像という電気を扱い、建設工事現場の作業もある電音では、入社後すぐに行う安全研修を業務のスタートとして位置づけています。
音響・照明・映像技術研修
電音が誇る技術チームが担当する、未経験でも安心して学べる基本研修。マイクの立て方、照明灯体の取り扱い方、LEDパネルやプロジェクター操作など、実際に機器に触れながら進めていきます。
【ライフスキル研修】
産業医の先生によるスポーツのメンタルトレーニングを基本とした「心を整える技術」を学ぶ研修です。心の状態を常に「自然で、楽しく、リラックスし、前向きに保つ」ことを意識する習慣を身につけ、パフォーマンス向上のきっかけにすることを目的としています。会社全体の社風・風土改善の研修でもあり、仕事はもちろん、私生活にも効果がある研修です。
【フォローアップ研修】
入社して約半年後に、同期が全員集合するフォローアップ研修を開催します。半年経つと、さまざまな悩みや不安も出てくると思います。そのことをおたがい共有し、アドバイスし合うことで個人のモチベーションアップはもちろん、チームとしての意識も高めるのが目的です。半年間の業務を振り返り、経験を分析し成功・失敗の要因に向き合います。経験からの学びこそ大きな成長の糧。基礎を振り返り、次のステップへ進むためのプログラムです。
【2年目以降の研修】
2年目以降も研修は充実しています。例えば、デジタルミキサー研修、ムービングライト研修、ネットワーク研修など、音響・照明・映像の研修を実施。技術を向上させ、新しい技術もどんどん取り入れていくことが可能です。また、2,3年目の若手に向けた研修や中堅層に向けた研修などそのポジションで求められるスキルや考え方を学ぶ研修も実施。主任者研修、管理者研修など階層別研修もあり、参加者同士の相互啓発も通じて知識やスキルを身につけながらキャリアアップできます。
